凝心聚力谈发展 畅所欲言谋发展——玉山县樟村中心小学顺利召开第十届第四次教职工代表大会

2020-12-11
乍寒忽暖初冬候,已熟慵收大有年。12月7日,星期五晚上六点半,樟村中心小学第十届第四次教职工代表大会在电教室召开,大会表决通过了《樟村中心小学教育教学管理评价方案》、《樟村中心小学教师奖励性绩效工资(30%)考核方案》、《樟村中心小学教师绩效考核方案》、《樟村中心小学班主任考核》、《樟村中心小学教师教学质量评价制度(60%)》、《樟村中心小学教师工作量考核办法(30%)》、《樟村中心小学教师教科研成果评价制度(30%)》和《樟村中心小学管理工作绩效考核办法(70%)》等系列考核评优方案,再次体现了学校的民主管理与民主监督,在学校未来发展蓝图上画上了重要一笔。
出席本次大会的有四十六位(其中一名代课)教师代表,还邀请了退休教师代表。会上,叶剑华校长作了学校工作报告,既回顾了2020年工作,又对2021年主要工作做了部署,希望广大教师们能凝心聚力,加快发展,为争创朴素、幸福的乡村教育而努力奋斗。陈小明主席、姚根友会计分别作了工会工作报告和学校财务工作报告,让参会代表们具体了解到学校的工会工作情况与财务工作情况。
为了弘扬樟小百年老校教育精神,激发教职工教学积极性,何振建副校长解读了《樟村中心小学教学质量评价制度》,方案涉及到各年级名次奖罚、名次保持前三、教多班教师与奖金核算。随后,程姝琳副校长解读了《樟村中心小学教师奖励性绩效工资(30%)考核方案》,肖以龙副校长宣读了《樟村中心小学班主任考核方案》,这些方案旨在重点鼓励为学校各类教学管理做出突出贡献的教师,树立典型,激发更多的教师们向“榜样们”看齐。教师代表们经过畅所欲言的讨论,都认为各类方案符合学校实情,有利促进教师工作积极性,最终一致通过。
刘国兴副主席在闭幕词中一语道出了全体教师的心声:“本次教代会,使学校坚定了将来的管理目标,更使我们教师明确了今后努力的方向”。(玉山县樟村中心小学   董灵丽)


 

 
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